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永业行简介| 组织结构| 执业资质| 荣誉展示| 科研创新

永业行是全国领先、湖北第一的大型综合性咨询评估机构,是全国评估咨询行业最早的高新技术企业。围绕价值评估咨询、自然资源咨询、投资咨询、生态环境咨询等四大业务板块提供专业服务。现有员工1100余名,其中博士和硕士300多名(含留学归国硕士30多名),房地产估价师数量全国第2,A级资信土地估价机构全国排名第3,服务地域覆盖20多个省(市、区)及部分海外市场。

永业行是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌(2015),是湖北省、武汉市服务业企业100强(2019)、湖北省优秀企业(2019)、武汉民营创新企业100强(2017)、武汉市十大最具活力民营企业(2015)、武汉市现代服务业的领军企业(2015)、是全国城乡建设系统“企业文化建设示范单位”(2011)、武汉市模范和谐企业(2018)、武汉市法治建设示范企业(2018),13次获得“诚信房地产估价示范机构”称号。

永业行成立了全国评估咨询机构第一个中共党委,发布全国评估咨询行业第一个地产指数《永业行指数》,发布全国评估咨询行业第一个社会责任报告,2010年至今每年发布。永业行积极捐资助学、扶贫济困、捐赈地震水灾、设立大学奖学金等,积极参与政府各种公益活动,各种捐赠和投入超过200万元。

永业行持续强化创新研发,完成课题研究100余项,其中,与财政部、自然资源部、中国土地勘测规划院、中国土地估价师协会及多个省市住建、科技、环保等部门合作完成课题40余项。凭借专业技术优势,与国家电网、中国石油、中国石化、碧桂园、花旗银行、五大国有银行、东风汽车公司及各地交投、土地整理储备中心、土地交易中心、地产集团等企事业单位、世界500强、很多融资平台建立了良好的合作关系。

一、追求行业领先

永业行拥有A级资信土地评估、一级房地产评估、甲级PPP咨询资信、资产评估全国执业、矿业权评估全国执业、甲级测绘、甲级土地规划、甲级工程造价、甲级地灾评估、甲级固矿勘查、甲级工程咨询资信等20余项执业资质。获评“2016年度中国PPP项目咨询服务机构百强”(湖北省排名第一);2017年成功入选财政部首批PPP咨询机构库(湖北省业绩总量排名第一),在服务区域、国家示范项目中分别名列第9、7位;在2016年度湖北省资产评估机构中排名第三。 是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌(2015),位列湖北服务业企业100强(2018)、武汉民营创新企业100强(2017)、武汉市十大最具活力民营企业(2015)、武汉市模范和谐企业(2018)等。

二、持续改革创新

以专业化服务为基础,持续通过管理创新、技术创新和营销创新等系列措施,促进了永业行可持续发展。在业务创新方面,永业行先后投入1000多万元,组建了研发委员会,成立了永业行研发中心,形成30余项计算机软件著作权、1项发明专利、1个实用新型专利、3个外观设计专利,完成科技成果转化24项。旗下“湖北永业行评估咨询有限公司”“武汉永业赛博能规划勘测有限公司”先后获评国家高新技术企业;永业行研发中心获认定为武汉市企业研究开发中心。《永业行指数》作为全国评估行业的第一个指数,在实际评估当中提供了具有较强的指导作用和应用价值;员工先后在《中国土地科学》《中国房地产》等各级刊物上发表学术论文200余篇。多次获得部省级科技成果、科技进步奖和优秀论文奖,多篇论文入选为重要理论文献和学术动态成果。

三、不断优化管理

永业行成立监督检查、综合品牌、技术市场及各业务板块专委会,制订并不断完善各类管理制度,包括市场、技术、人事、财务、风险控制、党建及企业文化建设等。在体系建设上,导入了《卓越绩效评价准则》,取得了GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013信息安全管理体系认证、ISO9001 :2015质量管理标准体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证;强化信息化管理建设,开发ERP系统,全程管控运营过程;订制专用OA系统实行无纸化办公;建设完善视频会议系统,实现远程会议交流。组建永业行商学院,采取邀请专家授课、专题讨论、内部交流等多种培训形式,搭建了良好的业务交流互动平台;加强风险管理,建立了监督检查部,常年聘请法律顾问,引入外部专项审计,建立项目预警系统。保障了公司始终在健康良性的发展轨道上运行。

四、追求文化底蕴

积极践行社会责任,连续9年发布永业行社会责任报告;董事长兼总裁潘世炳积极参与调研、讲座、论坛、讲课等各类社会公益活动,积极参加各项社会捐赠活动。担任三届省政协委员,已有二届被评为优秀省政协委员;名誉董事长方国成连续多年通过教育部门捐助贫困学子;董事长兼总裁潘世炳、执行总裁王琴结对帮扶两名西藏中学学子;永业行坚持开展扶贫济困、慈善敬老、捐资助学、灾害救助等慈善公益活动,各种捐赠和投入超过200万元。是全国城乡建设系统“企业文化建设示范单位”(2011)、创办的《永业行》报、《永业行论坛》期刊和永业行网站、微信公众号、微博和博客等多平台宣传系统,持续传递专业声音,积极倡导正能量文化;实行带薪休假等各种福利制度,每月组织员工生日会,每年组织员工到国内外旅游;组建了篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等,经常与行业相关部门、单位、客户举行各类友谊比赛;每年组织春节晚会,员工自娱自乐表演节目,8万人同步观看了永业行2018年春晚网络直播。

五、加强党建引领

永业行2009年成立了全国评估行业第一个中共党委,永业行党委建立了《永业行党委工作规则》等一系列工作规程及党委委员联系点制度,将党建工作和企业管理工作有机结合在一起,办公会就是“党政”联席会;将十八届三中全会报告、十九大报告等中央文件的学习和公司发展战略研讨、调整结合在一起;将优秀党员表彰、预备党员推荐和公司绩效考核结合在一起。发布了《永业行员工廉洁自律承诺书》,每年组织党政联席员工恳谈会;党委班子成员带领各支部牢固树立看齐意识,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。强化党建的发展引领作用,抓好党建促发展,企业发展助党建。永业行党委先后多次获得省、市、区先进基层党组织称号,多次在有关部门党建会议上做典型发言。下一步将继续深化党建工作,促进党建和企业同步发展。

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